安全员年终总结,安全员年终总结个人范文大全

公司前同事辞职了以后，还经常打听现在公司的一些事情，这种人是怎么想的？

恭喜你答对了，他很有可能就是想证明公司离开了他运转不了甚至倒闭。

公司运转的越不顺，他就会越觉得自己的价值很高。

我曾经就遇到过这样的人，离开了公司之后，过些时间就会向前同事打听原公司运转的情况，特别是自己曾经负责的部门。听到自己的部门在自己离开之后运转的不是很顺，心里就特别高兴，认为离开了自己原公司就运转不了了。

只要听到原公司有一些运营的坎坷，立马就能找到前同事打听这些坎坷的由来，然后对此做出一系列的评价，最终的评价永远离不开是因为自己的辞职而导致公司的运营不顺。

最可恶的是这一种人甚至会见缝插针的煽动原公司的同事跳槽离职，把自己曾经作为管理岗所获取到的资讯任意地传播给现在原公司任职的同事，影响原公司的稳定性。

这种事情往小的说，是人品道德问题。

如果影响过大甚至可能会造成法律问题。

很多人把在公司受领导的重视当成是自己职场价值的一部分。

即便自己离开了公司，在内心仍然觉得优越感十足。

我，十二年前离开了一个单位，基本上和原来的单位没有任何业务往来，与原来的同事们的关系基本上就断绝了往来。这样的状态，应该是我心中所愿，然而，有一件事情还是突然改变了我的想法。

我刚上班的时候，就在原来的单位工作，虽然工作地点有许多，业务工作也发生过许多的变化，但是，与单位的许多人都认识，还有一些很好的关系。

可是，在原来单位我努力多年，终于在一次人事变动中，让我的内心发生的许多的变化，我有点恨我们单位了。

我也觉得不想见到单位中的好多人。

在这样的情况下，我离开了工作单位，到了我现在的单位，我觉得我改变了自己的工作环境，以前的一些让我不愉快的事情，因为没有原来单位的人遇见，好些事情也想不起来，我觉得这样日子，就像一种新的生活一样。

虽然，在新的工作环境中，也会偶尔想起以前的人，但是，我还是按捺住我自己的想法，宁愿在忘记过去的状态下生活。

我特别不愿意在原来单位的人面前说起过去的事情，不愿意让别人认为，这么多年了，我还是不能忘记过去。

或者是不让别人认为自己的那一点小小的历史，似乎有多么辉煌一样，虽然，那一段过去对我的人生来说是很重要的一段时光。

如果辞职了，还经常打听公司的效益、待遇、管理办法等一些私密的东西，出现这种现象，不外乎有以下几种想法。

1、前同事对公司仍有感情，希望公司越来越好

有些人由于个人原因，辞职离开了公司，但依旧对公司怀有感情，有一颗感恩的心。公司多年的培养，让自己得到了历练和成长，获得了宝贵的经验，提高了自己生存、发展的技能，才有了今天的成就。

我曾在一家国企工作了27年，在2015年5月裸辞离开，去了一家民企，但对公司仍然牵挂、怀念，对那里的一草一木、工厂车间、机械设备、工艺流程、同事领导等一切的一些，都有了深厚的感情。因为多年的朝夕相处，相依相伴，彼此太熟悉了，当我离开了，才会倍感珍惜和怀念。所以，会经常打听公司的经营效益、员工的待遇以及公司人员变化、领导变更等。自己所取得的成绩，所谓的本领，都是公司赋予的，领导和同事给予的。

之所以打听公司的情况，是希望公司发展得越来越好。

2、有的人是为了证明离开的正确性，不希望公司变好

有的人辞职离开，或许是被逼无奈，无法继续待下去了。比如长期待遇低、得不到提拔、领导排挤、人际关系复杂等原因，这样的人打听公司的信息，或许是为了证明自己离开的正确性，达到某种心理的平衡。

办公室的小李，90后，文书工作，入职2年。因工作拖拉，做事敷衍，领导多次批评教育，仍然改进不大，年底综合考评不合格。不久，她就主动辞职了。