年终总结2018,年终总结2024

又到了写年终总结的时候了，你们觉得年终总结必须要写吗？为什么？

天论你从事单位工作即或自已创业，年终工作总结都必须要写。人们常说，总结经验，吸取教训。在一年当中，工作肯定有过成功，同样也有过失败。我们要在成功当中总结经验，在失败之中吸取教训。这样，在下一步，或者在来年的工作中才能得心应手，事半功倍，业债才能提升。所以，一年的工作总结很重要，必须得写。

是的，必须写，总结一年的工作成绩，是对的要发扬，是错的虚心改正，不懂的向同事请教，学长补短，总结经验教训，工作失败，找原因，找出问题，及时纠正，三人行，必有师也，学习别人长处，改正自已不足，尊重领导，团结朋友，认真工作，把自己的事做好，这样做人受人敬重

回答前问自己两个问题，第一，是谁让你写的？第二，你是想持续提升自我，还是愿意原地踏步？

如果是制度刚性要求，那你就得写，而且必须得写好，因为这是和你的绩效考核挂钩的。

进一步说，辛辛苦苦工作一年，到了最后，为什么不再多用点心把一年的成绩客观而又艺术性地呈现给领导看呢？这可比你花大把时间做其他工作的成效和收益更高！

如果制度没有规定，那么从个人成长角度，还是要写。

原因也很简单，年终总结就是一个重新审视自己的过程，总结经验，发现不足，查漏补缺，提升自己，为自己今后的提升奠定基础，为什么不写呢？

从提问中“又”字可以看出，答主有可能把写年终总结当做一个无聊的例行公事，我猜测写年终总结有可能是制度设计中的面子工程，对于实际考核并无影响；也有可能是制度模板过于死板，不好写，也难以灵活体现自我价值；或者是以往总结归总结，总结后实践还是照旧，没有进步等等可能性。

如果答主不想提升自我，相信你也应该不会专门来这里提问，无所谓的人是不会多花时间去做没必要的事情。既然答主你已经提此问题了，你想前进，那就大胆跨出“写年终总结无用”的思维误区，不管总结与绩效是否挂钩；不管别人是不是在走流程；不管自己过往是不是没有实施改善，只要你今后认真总结，细心查漏补缺，严格实施改善措施，你迟早会更进一步的！

愿与各位一起成长！

个人认为年终总结很有必要写。原因如下

第一：年终总结是对自己过去一年工作的回顾。

第二：年终总结对即将开始的新一年度的规划和展望。

第三：年终总结应重点记录是过去一年自己的成长过程。而不是自己干了多少活，多么辛苦！

第四：年终总结是个人职业生涯规划的一部分，每一个人都是在总结中不断前行。

第五：要把年终总结看作是自己对自己考核，而不是公司对你的考核。

对自己的职业生涯负责，对自己的人生负责，希望每一年年终总结中的你都在进步！

我觉得这个问题首先要问自己，对于浑浑噩噩的人来说确实难写，生活过的干巴巴的，但是对于越优秀越自律的人来说可以洋洋洒洒的写上一大篇，几乎每个公司都会这样要求，出于老板的目的不同，有些是想看到一些现象，有些是想听到一些声音！你想表达什么呢！其实年终总结就是最好的机会，给自己，给老板！给公司一个交代。

如果给冯小刚写个2018年终总结，你会怎么写？

废寝忘食，点灯熬油，好不容易弄出个‘大轰炸’来，正在踌躇满志，信心满满本以为2018定会赚他个盆满钵满之际，哪成想，半路突然杀出个‘做好事从不留名，打骗子没有对手’的崔大侠来，看那崔大侠，胯下汗血宝马，手擎一杆长槊，背插双鞭，一个冲锋杀将过来，马前挑翻凉凉，回手鞭打兄弟，杀的‘’冯家军‘’人仰马翻，溃不成军，冯导一看眼睛都红了，拍马舞刀正要迎战，大侠小崔早已立马横槊于前，只听得崔大侠‘哇呀呀’暴叫一声，挺槊便刺，冯咬咬牙急忙举刀相迎，只见小崔前手一摆，后手一拧，槊头左右一分将刀震飞，说时迟那时快小崔回手顺势一扫，一道寒光冷飕飕直奔后脑勺，冯吓的眼一闭，脖一缩：哎哟我的娘，完喽……耳聋中就听得：啪……，定睛仔细一看，原来是将冯的头盔扫落于地。你小子还会躲，小崔一抬手将槊挂于马上，探后背拽出钢鞭越马上前举鞭就打，只打的冯丢盔弃甲，割须弃袍，掩面而逃……

谢邀！

话说2018年已至岁尾，俺刚子也刚好过完一个花甲。经历了这么多年辛苦拼搏，该挣得也挣足了，该享受的也享受过了！本打算顺顺利利拍完手机2之后，再捞一笔小钱，金盆洗手，然后解甲归田，带上帆子到美利坚安度晚年！

可谁知流年不利，狗血喷头！你说咱精心策划，致细酝酿，好不容易制作了“手机2”这部片子，招集过去一帮兄弟回来乐和乐和，再玩上一把好封手。

岂知此时，崔永元这哥们却不给俺面子，硬说这片子影射其本尊，毁损其形象。你说这都什么人！我明明写的是严守一，根本没写崔永元；片子中的栏目叫“有一说一”，又哪里扯到“实话实说”？再说了，尽管扯远了，多少有一点联系。可大家都是几十岁的人了，咋都经不得一点玩笑！

好吧！看在多年朋友份上，我小刚炮不怼你！这本不是我刚子的性格！我先让冰冰这女娃子做下宣传，让她在朋友圈留下“武月很开心”几个字，表达下心情。