企业加薪,企业加薪的幅度取决于企业的

为什么会有企业公开宣布涨工资？是什么考虑？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么有些企业单位会公开宣布涨工资，是什么样的考虑呢？作为企业单位增长工资，这个是没有明确的统一规定。有些单位可能经济效益比较好，一年左右就会普遍调整一次工资待遇。可是有些单位由于经济效益比较差，也许2~3年都无法调整一次工资待遇，所以说每个工作单位对应的薪酬管理体系，它是完全有所不同的。

但作为企业员工来讲，只要自己工资待遇水平超过了你所在地区，所规定最低工资标准指导线以上这样的水平，那么就是符合相关规定的，所以说工资就算是2~3年之内不调整，也没有违反相应的规定。有些单位比较高调，就是在每一年增长工作的过程中，以公开信以公开文件的方式进行公告。他们的考虑我认为很简单，就是让同行的单位和自己本工作单位的全体工作人员得知，我们要调工资了。这样的好处能从一定程度上，促进员工工作的积极性。

其实我们都知道工资待遇有一部分是要扣除五险一金，当然五险一金的缴费基数每一年都在不断的调整，而五险一金提高缴费基数，但是如果我们的工资原地踏步不调整的话，那么就说明你每一年的工资实际上真正到手的钱都会不断的减少，所以说很多单位他其实也明白这样的道理，为了让员工到手的钱不减少，所以说每年做出工资普调，也是对员工的一种鼓励和积极促进的作用，所以说公开涨工资这样的做法是可以提倡的。

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