变电运行论文,变电运行论文题目

现在电网待遇好吗？本科毕业和研究生毕业年薪分别能拿到多少？

作为国家电网公司的一名老退休职工，我来回答这个问题，实事求是的讲，国网公司的待遇确实比一些个体企业好一些，不但工资稳定，还有绩效工资加奖金，逢年过节工会还发一些物品，再加上医疗补贴，在我们这里一般职工年薪达到五、六万元，领导管理层还要高一些，但各地区也不相同，一些经济发达地区待遇还好，最好的相差近一倍。

至于本科生和研究生两者相差不大，但比学历低的要高一些，而且工龄越长工资越高，升职机会也比普通职工多，这是现在的情况。我们这批人在职时工资待遇还很低，而且养老金也比近几年退休的每月少一千多元，越涨差踞越大，最低的每月只有两千余元，好再单位有一部分补贴加福利待遇，比一些个体企业和下岗职工强多了，我们也很满足，知足常乐吗？

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国家电网公司是属央企，其拥有待遇好、工作稳定、薪资高等特点，深受众多学子追捧的职业。

本科毕业生与研究生能够顺利进入该企业的，基本上都是重点985与211的应届毕业生，地方县市级国网公司比较容易进点，但也得是名校毕业的学生，省级国网公司的人才更是扎堆报考，大多数是研究生或博士生。

进入公司上班，本科生与研究生的薪资差别还是挺大的，工资是按在岗级别来定论。另外是年中与年终绩效奖金也是按岗级评定发放的。谢邀！

我很明确地告诉你，国家电网公司的职工工资、待遇普遍好，明显高于当地其它行政、事业、国企单位的职工工资、待遇。特别是电业单位办公室人员，工作环境又好，工资又高。

具体拿我市情况来说，一个本科生(或研究生)，一旦被电网公司录用，转正后，月薪达6000多元，年薪达七万多。这还不算节日福利。这可比进其它单位的工资高多了。一个本科生(或研究生)刚入职行政、事业单位，月薪才3500元。而且，这两年行政、事业单位节日福利基本都没有。

正因为工资高、待遇好，这几年电网公司录用人才精挑细选，通常只有华北电力大学和东北电力大学的毕业生，以及985、211大学毕业生，才能免试，顺利入职国家电网公司。其它的学校，一律参加招考，合格后才予以录用。

所以，电力大学或电力专业，也是这几年的高考报考的热门。

研究生与本科生起薪相差不大，5~10%，定员定岗后，根据各自岗位薪酬(8~15级，以8~15级为基础，再有20~40%上浮，技术性强，难度大，危险，辛苦就高)。此时，本科生也可能超过研究生(能差到30%以上，收入向一线倾斜)。研究生优势在于升职机会多一些，研究生基层3年，可以应聘管理岗，本科生需要5年。一般管理岗收入低于一线生产岗，只有从管理岗升到副科以上，才会高于生产岗，要想升副科，又必须走过几年低于一线生产岗收入的管理岗。

这个我比较有资格来回答，目前坐标浙江电力直属单位，本科毕业进了地方局，而后工作调动，集体划转到直属单位。待遇来说，本科毕业和研究生毕业同岗位年薪差不多，10w+。只不过研究生比本科生早半年拿到全部收入而已。电网福利在大幅下滑，同时社会平均工资在上涨，所以优势在逐渐消除。有人肯定说电网工作清闲，钱多，性价比高。其实真的，作为一名变电运行岗来说，长年倒班，工作安全生产压力大，睡眠质量不好，影响身体健康。同时，这份工作真的有生命危险，自己亲身经历过一场生死，这点钱又算的了什么呢。讲到这为止，欢迎各位交流一下