教师年度考核自我鉴定,教师年度考核自我鉴定100字

教师的工资到底有多少？

我是豫西南的一个直管市农村小学的老师，16年上班，还在实习期内，工资有2100左右，像我们学校上班20年，中小学一级工资在3000左右，我们校长中小学高级，上班有二十五年，工资在5300左右，我们一个镇能拿5000多的有三四个，中小学二级，也就是2800左右，工资是按职称定的。大家觉得高吗？一个教师差不多都是一主科，两副科。

教师的工资到底有多少，我现身说法，告诉你：

自我介绍：第一学历，大专，教龄35年，1998年评为的高级教师。

我的工资：刚上班时，月工资是47元，领了3年，后来是随着GDP的速度增长，1990年，约为110元，2000年，约为1200元，2010年，约为2600元，2014年，3600元。从2014年10月份起，工资制度改革，现在的工资6300元（我的工资在学校是最高的）。我曾经计算过，我从上班的第一天起，工作35年，总共领了约70万的工资！这就是教师的工资水平。

社会上的一些人，心理不平衡，认为教师工作轻松，工资高。可能是隔行如隔山吧。他们不了解教师的重任，工作状态，工作时间，心理压力。一味的吐槽老师，黑老师，博取眼球。对教育，教师造成了不小的伤害。兴国必先强师，一个不尊重教师的民族，是没有前途的民族。

我建议：

1、坚持教育优先发展战略，把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域。

2、不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业

教师工资待遇汇总表

温馨提示：

1、由于数据是每个个体,都会有些许出入,而且是涉及2013-2014年的,所以不一定100%准确,只是提供一个大致的方向。

2、大家在观看的时候，要注意临聘和公办是不一样的，公办是有编制的，经过统一考试上岗，而临聘老师只是代课老师，合同制，待遇差距大！

3、近两年粤西粤北的地区待遇显著提高,2015年教师工资普遍提高！

1.所在地区(详细到镇) 2.学校类型 3.学校性质 4.教龄 5.职称 6.是否做任学校领导或班主任 7.大概年薪(包含工资,公积金,绩效等) 8.每月到手工资 9.年节假日奖金 10.住房公积金(双方加起) 11.期末绩效奖金 12.月班主任补贴: 13.其他福利待遇补贴等(补充)

揭阳市普宁市 小学 公办在编教师 14 小一 无 3万 1846 - 100 1000 - 每月200元左右的奖励性绩效工资

揭阳市磐东镇 高中 公办在编教师 6 中二 班主任 3万 2000 2000 500 500 100 -

揭阳市揭东县 初中 公办在编教师 1 中二 班主任 3万 1500 - 50 - 100 基本没其他福利

揭阳市惠来县实验中学 高中 公办在编教师 10 一级 班主任 6万 4000 1000 50 2000 300 1000

谢谢邀请。教师工资的多少，不好说。

以学校一位同事为例，乡村小学高级（副高）教师，29年教龄，每个月打入卡的工资是4988元。早两年一级职称时八级岗位是4239。

每年发上下年两次（扣出来的）百分之三十绩效12000左右，政府发的奖励性绩效基本上也是12000，据说今年加到2W，目前只在上半年收到6000。

公积金每月入账2100，包含个人缴存和单位帮缴的了。

医保好像是三百一个月，具体没留意是多少。基本也就用来买些保健品之类的。

其实，即使同样的职称，也会有很大差距的，一级职称里有十级，九级，八级岗位，这些岗位视各个学校教师人数来分配。

比如我们学校，30个老师，上级部门给设置了12级岗位5个，11级岗位5个，10级岗位5，九级岗位6，八级岗位6个，高级（其实也就副高吧，正高在村小属于凤毛麟角，也有，罕见。）不限制，也就是说不占岗位。评上了就聘，套工资。但也算入学校教师人数中。

另外还有新入职的老师，会算是无级别，然后还有13级老师。

同样是一级教师，套不同的级别，有差距。简单来说，初级（12级和11级差距不大，好像就几十块钱。）去年，有个2016年出来工作的老师，从12级晋升到11级，高高兴兴填表，以为工资多几许，结果到镇财务那里一问，说是每月多四十块左右，哭笑不得。