党建带团建工作制度,党建带团建工作制度机制落实情况

我明天想离职，今天要去团建，我还应该去吗？

明天离职今天有团建活动，我认为应该去。我从上在家单位要站好最后一班岗，其实明天要走，今天也要做好自己手上的事情，听从工作的安排。另外现实当中很多人并不是离职过后，永远不再回到这家企业，工作，有可能在后面因为种种原因，还会回到企业，这个时候我们的表现更为重要。

团建其实就是增加团队之间的关系，其实离职了我们是有同事关系变成朋友关系。在以后的生活当中，也许你不用回齐，但是你与过去的同事维护好关系，方便日后的发展。

有人的地方就是江湖，现在办事关系可能待遇能力。团建是一个难得的机会，展现自己的能力，吸引同事关注的便于你结交为朋友。

以上是我个人对这件事情的看法说说看，如果你明天离职，今天公司搞大型团结活动，你还愿意参与吗？

要去的。

首先，我的观点的既然你现在没有离职，仍然是公司的员工，所以公司意义的组织活动，你就应该参加。不去肯定是带走个人情绪在里面的。你要切记办公室做人做事，切记带着情绪。

其次，我觉得就算是你今天离职你也应该去。团建活动是在你离职之前就已经规划和组织好的，虽然你觉得少你一个人不少多你一个人不多，但是某种程度上也能体现你服从组织安排，识大体。

在你计划之前计划好的，你就按照计划执行好了，站好最后一班岗，做好最后一件事，于公司于你都是合情合理的

我建议还是要去的，铁打的团队流水的员工，一般跳槽得选择是换岗不换行，换行不换岗。无论哪一种，曾经的同事都是有用的，保持好关系，对今后的发展是有好处的，毕竟你现在的同事大概率也不会在那干一辈子，35岁以后的职场全靠之前积累的社会关系，不好的话，以后会很难混。

雷哥认为，既然你都要准备离职了，现在单位的团建着实没有必要参加了。为什么这样说呢？

首先，参加这个团建对你而言没有意义。

团建是团队建设的简称，团队建设的根本目的，就是为了促进团队成员之间的关系更为融洽和谐，更具合力。既然你明天就要离职了，这个团队对你而言就属于过去式，你就算今天的团建做得再好，对你也没有太大的作用，因此，参加团建没有实际意义。

其次，参加团建不利于你提出辞职。

对于你的领导而言，昨天还在参加团建，一副积极向上的模样，结果今天就来提出辞职，这会让你的领导感觉十分惊诧，甚至会有一种精神分裂的感觉，更会传达出一种你善于表演、太过虚伪的形象。于是，在辞职的过程中，说不定还要难为一下你，给你制造离职的障碍。而你不参加团建，实际上也是表现预先表达了一种趋向性的意见，与你后面提出辞职相吻合。

再次，找个合理借口不参加团建。

虽然你要辞职了，但是在没有正式提出辞职之前，不参加团建也要找一个合适的理由，而不能说自己要辞职了，所以不参加。这样直言不讳的理由，确实不够妥当。个人认为，以身体不适为由是比较合适的借口，你可以推说自己头痛得很厉害，或者是有些胸闷气短，需要休息，所以不能去参加团建了。这样，一是领导会允许你请假，二是不会有更多的猜测。

总结一下，既然要走了，这种团建就没有必要参加了，不过在离职之前，该做好的工作就好好做，该尽责的好好尽责，这样才能体现自己的职业态度和职业素养。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。