危机干预,危机干预六步法的步骤

危机干预组织管理原则？

危机干预的原则如下：迅速确定要干预的问题、必须有其家人或朋友参加危机干预、鼓励自信，不要让当事者产生依赖心、把心理危机作为心理问题处理，而不要作为疾病进行处理。

心理危机是指由于突然遭受严重灾难、重大生活事件或精神压力，使生活状况发生明显的变化，尤其是出现了用现有的生活条件和经验难以克服的困难，以致使当事人陷于痛苦、不安状态，常伴有绝望、麻木不仁、焦虑，以及植物神经症状和行为障碍。心理危机干预是指针对处于心理危机状态的个人及时给予适当的心理援助，使之尽快摆脱困难。

个体危机干预的形式？

危机干预的传统型形式就是电话干预，面对面干预，信件干预和家庭社会的干预等等。

早期的心理干预就是通过电话了解情况作为一种紧急的心理治疗，当事人要面对心理危机的时候电话是最简洁有效的一种方式。

随着社会的发展有一些形式的干预已经不存在了，像这种信函干预，信件干预已经基本消失因为它传递速度慢，可靠性差，而且有一些可变性，没有办法满足紧急情况下的干预的需要，一些比较落后的地方可能还会有相应的存在。

现在技术干预多种多样，特别是计算机互联网的发展，视频网络干预越来越多，越来越容易而且这种干预能够提供更多的便捷的方式，包括一些远程视频干预问题能够在最快的时间，最短的情况下实现面对面干预。

危机干预的基本原则有哪些？

1、与整体救援活动整合在一起进行，及时调整心理救援的重点，配合整个救灾工作的进行；

2、以社会稳定为前提工作，不给整体救援工作增加负担，减少次级伤害；

3、综合应用干预技术。

4、 保护接受干预者的隐私，不随便透露个人信息；

5、明确心理危机干预是医疗救援中的一部分，并不万能。

危机干预的方法和步骤？

危机干预的步骤： 　　

1、确定问题 　　

2、保证求助者的安全（评估当前的情绪、认知、行为控制等危险发生情况） 　　

3、给予支持 　　

4、提出可验证、可变通的应对方式 　　

5、制定计划考试大论坛 　　

6、得到承诺 危机干预技术之一 　　1、确定问题——从求助者角度，确定和理解求助者本人所认识的问题 　　核心倾听技术：同情、理解、真诚、接纳、尊重 　　2、保证安全——危机干预的首要目标，贯彻整个危机干预的过程中 　　对自我和他人的伤害 　　3、给予支持——与求助者沟通交流 　　让求助者相信“确实有人关心我” 　　无条件地以积极的方式接纳所有求助者 　　4、应对方式——让求助者认识有许多可变通的应对方式可供选择 　　多种不同的途径思考变通的方式（环境支持、应付机制、积极的建设性思维方式） 　　可变通方式在不多而在精，需要的是能现实处理其境遇的适当选择考试大论坛 　　5、制定计划——让求助者确定有另外个人，团体，机构能够提供支持 　　提供求助者现在能够采用的积极的应付机制，确定求助者能理解和把握的行动步骤 　　6、得到承诺——得到恰当保证

个案工作中危机干预名词解释？

危机干预就是对于处在心理失衡状态的个体进行简短而有效的帮助使其渡过心里的危机,恢复心理生理和社会功能的水平。危机干预是比较短期、紧急的心理治疗过程,本质上属于支持性的心理治疗。

目的就是为了尽快的解决或者是改善当事人困境发展出来以解决问题作为主要的内容,一般不会涉及到当事人人格塑造过程,因为塑造过程往往需要很长的时间,已经触及到了个人的根基。

危机干预以实际阶段最好,干预过程包括像倾听关怀、弄清楚问题实质,适当的鼓励当事人发挥自己的潜能,重建信心来应付面临的各种各样的问题,来恢复心理平衡。