庆典策划,毕业40周年庆典策划

企业周年庆的晚会应该如何策划？

首选深圳盛聚传媒公司您的需要，就是我们的追求，说的好像广告语，盛聚传媒公司主要做公司活动，周年庆典，年会，员工K歌比赛，趣味运动会比较综合的一个公司，做的特别专业。服务不错，可以参考。

周年庆是企业重要的节日，因此要办的有意义。

首先要明确通过周年庆要达到什么目的和期望，这个需要和管理层确定。

其次是要满足企业员工对活动的想象力，达到参与者的期望。

再次是需要有亮点的策划，争取能够让大家记住一个点，可以是一个原创的节目，可以是特殊的形式。

最后是完整的晚会策划书，让老板签字通过后就可以安排人员推进了。

在现场环节，保障活动顺利进行，活动后及时总结。

提前写一份漂亮的策划案，确定可行，然后实施。周年庆形式变化多样，我以最常见的在饭店庆祝为例。

一份完整的周年庆策划案的内容有很多，主体包括前期准备工作、人员的分配，中期方案内容的具体实施工作，后期的收尾工作。明确晚会主题及目的。

企业的周年庆也是企业文化的传承及绝佳的建设方式，在这时候既可以“普天同庆”更可以收获人心。

1.前期准备工作及人员分配

确定主要的策划人、确定到场嘉宾及参加晚会人数、确定台卡制作人员、确定场地及场地的装饰、确定现场设备是否齐全完善、确定菜品、确定主持人、确定迎宾接待人员、确定主要发言人、确定大概的节目数量及类型、确定周年庆所需服装道具及租赁制作人员、确定互动游戏及游戏道具、确定ppt制作者及发言稿书写者、确定音频及投影负责人、确定需要购买的饮料酒水零食及采购人员（周年庆蛋糕别忘了）、确定安全员及监督员、确定现场照片采集员、确定后勤人员、如有抽奖确定抽奖形式，奖品及奖品负责人、确定一些会出现临时状况板块的对应解决措施，以上归类好之后，确定每个板块的主要负责人、必要负责人及主要负责人电话。前期准备工作做好之后，大概的方案模型就出来了，策划人书写并完善方案交由公司审阅并确定方案。

2.方案内容的具体实施

主策划人开会串流程传达方案内容，安排及对接好各阶段人员工作，周年庆开始前，策划人询问清楚各版块负责人相对应的准备工作是否到位，周年庆过程中，策划人还是需要监督方案内容进行的具体情况，是否有纰漏等（策划人可以不止一个），周年庆结束后，收尾的后勤人员要做好最后的工作，这时每一个岗位的人都努力做好自己份内的事，作为企业的一份子为周年庆贡献出自己的一份力量，也是一件值得开兴的事情呢！也预示着周年庆一定是圆满成功的。

一个成功的周年庆活动是离不开企业每一份子都参与其中的，这时候可以清晰的体现一个团队的凝聚力，这时候团队的建设也在同步进行，要想整个周年庆有新意，多找一些有趣的节目，多安排一些有意思的互动游戏等等，这都需要企业中的大家共同去出谋划策，每一个细节更需要大家在过程中去完善。

愿每个企业的每个周年庆都圆满成功！愿在企业中工作的你工作顺利！天天开心！❤️

如何做好庆典晚会策划？

要想做好一场庆典晚会策划，并且得到晚会圆满成功。

一定要做好以下几点

一、活动的前期准备：

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。

2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼）会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。

3、邀约顾客的分类：铁杆顾客（来联谊会做工作的）、新顾客（老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源）停服顾客（服用效果好的）

二、活动目的：

1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。

2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。

3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。

一、活动的前期准备：

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。

2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼）会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。

二、活动目的：

1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。

2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。

3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。

三、活动主题：

公司开业仪式流程方案？

所谓开业庆典，其实质为商业性活动，目的是向社会充分的展示公司内在的经济实力以及社会地位，是为新公司打开市场的第一步。所以，一场完美的开业庆典就显得尤为重要了。那么，怎样的才能办好公司的开业庆典呢？首先要做好负责团队的组建工作；其次要有一个完整的策划案；第三要做好前期场地选择、时间确定等准备工作；最后当然是要做好活动现场的统筹组织工作，确保整个开业庆典顺利进行。



1、组建负责团队

一个负责任的团队是很重要的，团队内部分工协作，各司其职，这样才能让最大程度上的提高工作效率，避免出现纰漏。

2、一个完整的策划案

撰写策划案的人一定要充分了解公司的背景及未来几年的发展方向，明确开业典礼的目的，准确定位开业典礼的主题，能够帮助公司做到更好的宣传，为未来的事业发展做出良好的铺垫；其次，策划案一定要非常详尽，把庆典的每一个具体环节，具体负责人都清清楚楚的标明，以防庆典现场出现混乱；最好有一套完整的风险体系，如果庆典现场出现任何意外情况，都能够完美的化解。

3、前期准备

首先选择开业庆典的场地是很重要的，尽量把地点选择在公司所在的地方，或者离公司较近的能够吸引到更多目标客户的大型地点；而且所选场地的规模大小以及其附近的交通情况等等也很关键，这都是选择场地的考量条件；围绕庆典的主题，准备相应的装饰材料，尽量使现场看起来更加热闹喜庆；而选时间之前一定要做好功课，确定不会与其他大型老牌企业或者其他重要时刻相冲突，然后准备邀请嘉宾的名单，提前给他们发送制作精美的请柬或者传真，态度要显得诚恳，一定别忘记邀请媒体记者。

4、庆典现场

在开业庆典上，不要一味沉闷的介绍公司前景以及产品，可以设置一些歌舞节目，如果公司的成本允许，也可以邀请到明星艺人，这也可以为前期宣传时增加噱头，吸引到更多的潜在客户；在开始庆典之前，一定进行彩排，彩排的次数越多，越容易发现各环节中的漏洞并提出解决方案，规避可能出现的意外；在庆典开始当天，各个环节负责人员一定不能松懈，时刻注意任何突发情况，及时解决。