定岗定员,定岗定员什么意思

事业单位定岗是什么？

是指明确企业(组织)所需要的岗位。在实际工作中，定岗和定编是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。

有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定员”。“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。在企业组织整体规划下应实现岗位的明确分工，又在分工基础上有效地综合，使各岗位职责明确又能上下左右之间同步协调，以发挥最大的企业效能。

定岗定员定额是什么？

定编：根据组织的发展和战略规划，合理选择组织结构模式，布局和设置各种职能部门和业务机构。

定岗：在生产组织和劳动组织科学化的基础上，科学界定各个工作岗位的分工与协作关系，明确岗位职责范围、人员素质要求、工作程序和任务总量。

定员：在定编定岗的基础上，为保证组织生产经营活动的正常进行，按照一定的素质要求，预先规定各类岗位的人员配备限额。

定额：在一定的生产技术组织条件下，***用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所规定的限额。

定员定额则是指根据行政事业单位的工作性质和业务量确定的机构人员编制数，以及各部门履行职能、开展业务工作所需的基本费用支出的人均额度标准。在实际工作中，定岗定员定额是密不可分的，它们共同构成了组织管理的基础，旨在提高工作效率和效益

4、定员

定员是在一定生产技术组织的条件下，为保证企业生产经营活动的正常进行，按照工作任务所需的一定素质要求，为企业配备各类人员所预先规定的限额。

5、定额

定额是规范的劳动组织，合理地使用材料、机械、设备的条件下，预先规定完成单位合格产品所消耗的***数量的标准，它反映的是在一定时期的社会生产力水平的高低。