年终奖金分配方案,年终奖金分配方案基本思路

如何在各单位内部进行年度绩效奖励二次分配？

所谓“绩效工资二次分配”，是指目前许多企事业单位中正在试行的一种新型的薪酬制度，也就是将档案工资的一部分（一般是10－30％）集中起来，经过一个

时段（月、季、年或一个项目完成）的业绩考核进行再分配，也称为“奖励工资”或“活工资”，目的就是在实行绩效工资制度后，进一步打破一定程度上存在的岗

位工资“大锅饭”，解决和弥补薪酬系数个体不合理现象，维持稳定和引导效率。