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如何撰写有吸引力的求职信？

谢邀

其他答主回答的也很好，大道理我就不说了，说些详细的。

求职信怎么写？

1.看你想要应聘什么岗位了，你想要应聘公司的求职岗位职责都写了，写求职信上要重点突出与求职单位符合的工作能力或者说是内容。

比如别人要招有组织领导能力的，你要么说我之前是做领导的，或者说我组织过什么活动，多少人数，活动效果怎么样，都可以写。不能别人招领导，你还说我之前比较听领导的话，领导让我往东不敢往西，让我打狗不敢撵鸡，那不完蛋了？

别人要招会CAD的，你不会，但是可以突出自己自学了什么，本人学习能力强等。

2.简历可以美化，但是不能弄虚作假。

3.简历篇幅不易过多，最多两页，（有特殊要求的除外，我见过需要展示超过10页简历的）

4.简历格式不要太复杂，简单就好，HR看的简历看太多，越简单，越能脱颖而出。

5.简历的照片一定要把你认为最帅的那张照片拿出来，再进行一次PS之后，贴上去，哪个HR不喜欢好看的？

首先，求职信内容不宜过长

因为大企业的HR每天要面临上百上千的求职信，他们没有时间去一封一封的认真的去看你的求职信，如果你的求职信写的密密麻麻的长篇大论。那么你的求职信可能在HR拿到的瞬间就被其丢掉了。最好的求职信在内容上一定要简明扼要，让HR有继续阅读的心情。

其次，突出重点

重点是什么？重点就是你自身竞争该岗位的优势。

比如说你是名牌大学毕业，那么你就有学历优势，如果不是名牌大学，只是普通本科，你又跑到外省去就业，你把学习经历从小学写到大学有什么用？人家HR根本就不认识，判断不了你学校的好坏，简简单单写一个学历本科，比什么都管用。

再比如说你有多年工作经验，那么你就有经验优势，至于那些并不能拉高你水平的内容，就不要写入求职信中，求职信内容并不是多多益善，最重要的是让HR，在最短的时间内，看到你的优点，让他觉得你适合这个岗位。

最后，提前了解该公司

前面两点的目的是吸引住HR的目光，让其有阅读你求职信的兴趣，并且认为使得你的能力得到初步认可，而提前了解该公司，可以让你在最后总结的时候用到。

如果你在最后总结中能够提到该公司的情况，可以让HR得到共鸣，觉得你是个做人比较认真，做事比较上心的人。这些都会提供HR对你的印象，从而选择让你过来面试。

所以说一份有吸引力的求职信关键在于简明扼要、突出重点、内容贴切。

第一、重要的事情放在前面

求职信中根据目的来进行布局谋篇，把重要的内容放在段首，对于类似或者相同的内容进行归纳。按照一定的行文逻辑，站在阅信人的角度，率先展示出自己的不同。根据阅信人的要求，风衣出他的核心需求，来针对性地向他们提供自己的背景材料。让阅信人在你的身上看到希望，并能做出对你有利的决定。

第二、求职信的原则

在行文过程当中不要出现错别字、病句以及文理不通顺的现象。求职信不要和简历模板一样，突出的是你一个行文逻辑。求职信坚持实事求是的原则，不要去虚构经历来增加自己的竞争力；在写求职信的时候字数不易再过多，最好不超过一页，坚持简短的原则。如果自己的字体漂亮，坚持手写求职信，突出你对这份工作的真真诚。

第三、求职信的内容要点

第一部分你是通过什么渠道获得公司的职位招聘信息； 第二部分要说明你如何满足公司的招聘要求，陈述自己的个人技能；第三、表明你很希望迅速得到回应，并标明你的联系方式；第四部分要提到感谢阅读者并且考虑你。在求职心里边一定要写一些个在工作当中的难题，被你解决掉的案例。

第四、懂得分享一些自己的想法

这就是心中敢于说出自己真实的想法。职场中不缺坐班的白领，缺的就是有想法的人。很多人不肯说出自己的想法，很容易被领导认为你不适合做管理者。共享行业的知识和经验，只有懂得分享想法的领导，才能适合未来公司的发展。