营销人员培训,营销人员培训方案

销售需要提升哪些培训？

　　营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力：　　

1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的；　　

2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路；　　

3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力；　　

4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略；　　

5、具有较强的谈判能力：在市场经济下，追求利益最大化是每个公司的目标，在各方之间如何平衡双方的利益，是个技术难题，没有较强的谈判能力也不行；　　

6、对后起之秀的培训能力：营销总监除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，要对后辈关怀提携，要善于培训指导，以加快其提供个人业务能力；　　除了以上这些，一般来说，营销总监还需要一些其他条件才可以担任，比如：　　1、学历及证书要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历，具有相关从业资格证书；　　2、经验要求：至少3到5年以上相关行业经验，具备产品营销经验；　　3、专业知识：要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。

浅谈如何上好市场营销培训课？

市场营销学是经济学学科中的核心课程,是一门实践性相当强的学科,市场应用极广,我系与中国商业技师协会合作,已连续成功举办三年全国市场营销初、高级培训班,深受学生欢迎。如何上好本培训班,笔者认为应在三方面把握好:一是培训内容;二是培训教师;三是培训效果的评价。一、培训内容1、营销理论方面的培训,主要包括以下几个方面:市场与市场营销、企业战略计划、消费者市场、市场细分目标市场、市场定位、4PS、商品学等方面的内容,市场营销的所有内容从本质上来说都是站在消费者的角度,如何满足消费者的需求和欲望。

我们营销理论培训的第一步就是把各种综合的条件整合好,并使消费者容易了解,这就是我们所说的站在消费者需求的角度,掌握营销理论方面的知识。

现代企业成功的基础是如何创造市场需求,开拓新市场,扩大市场份额,推广新产品,这就要求我们的学员必须熟练掌握市场营销理论和技巧,并将这些理论运用到实践中去。

2、营销实务方面的培训,包括销售过程管理、销售区域管理、销售促进管理、讨债管理、客户管理、营销沟通、公共关系、谈判写作等方面的内容。

讲解营销实务方面的内容,要求学员动手参与,尽可能创造一些模拟环境让学员参与实训。