项羽之死教案,项羽之死教案一等奖

职场中:是我们的态度重要，能力重要，还是学历重要？

关于职场中态度、能力和学历重要性的排名问题，众说纷纭，但我个人认为：态度最重要，能力次之，最后才是学历。学历助你跨过寻找工作的门槛，能力决定了你能走多远，态度决定了你的发展高度。

1、学历是你获得工作的敲门砖。你要说学历不重要，恐怕没有认同，学历的重要性是显而易见，特别是对于我们刚刚踏入社会的莘莘学子来说，学历显得尤为重要。不管是我们考公务员，还是考事业编，满足招考岗位的学历要求是第一位的。岗位要求本科学历，那大专学历的你只能靠边站，岗位要求研究生学历，那本科学历的你也只能望洋兴叹，所以，从这一层面来说，学历真的很重要，它是你获得理想工作的门槛，越过这道门槛，可能就是风光无限。

2、能力决定了你的发展前景。当你借助学历优势顺利跨过门槛，通过各类招考获得一份工作后，学历的历史使命也基本完成。此时的我们都处于同一起跑线上，凭能力取胜的时刻到来了。所以，谁有能力获得这份工作，并有能力把这份工作做好做到极致，才是王道。适者生存，没有能力，不管你的学历多高，都会淹没在茫茫人海之中。因此，不管你是本科也好，研究生也罢，都不如工作完成得好来的实际，而工作完成得好必须以过硬的能力为支撑，所以，在工作中能力优先，学历统统放一边。

3、态度决定了你的发展高度。学历符合要求，工作能力也有了，那你就一定能获得令人刮目相看的业绩吗？这可不一定。超强的工作能力是你获得成功的先决条件之一，但仅仅具有工作能力是远远不够的。过人的工作能力可以让你在日常工作中应付自如，取得一些令人羡慕的小成绩。但如果没有一个对工作的深刻认知，没有一个对工作的正确态度，把工作仅仅作为一个养家糊口的手段，那就不可能获得一个好的未来。态度掌控一切，态度决定未来。如果态度不端正，我们的工作热情就会日益减弱，我们对目标的执着就会慢慢变淡，我们在困难面前就会束手被擒。所以，态度是助你战不不胜的催化剂，它的硬度决定了你未来达到的高度。

总之，学历让你获得展示自身能力的舞台，但学历的价值需要能力来体现；超强的自身能力足以让我们养家糊口，但只有在刚性态度地助推下，它才能给我们一个美好的未来。所以，在职场中，如果按重要性来排名的话，态度第一，能力第二，学历第三。

【缺一不可】（1）没有正确的态度，工作不主动热情，怎能出色完成所承担的任务；（2）只有热情，能力达不到所承担任务的要求，也不能出色完成所承担我的任务；（3）没有学历，达不到入职要求，你连完成任务的机会都没有；（4）学历、态度、能力的形成，不是短时间突击可完成的，他是长期不懈努力的结果。

很高兴回答你的问题。其实在职场中能力、态度、学历这三样都很重要，几乎很难进行取舍。

如果非要给态度、能力、学历在职场中的重要性进行排序，我认为按照重要程度由高到低应该依次是能力、态度和学历。

我的理由如下：

1.我们到企业最主要的目的是通过我们个人能力为企业创造价值，然后赚取相对应的报酬，是一种双赢的状态。

个人能力的大小通常情况下直接决定着我们的薪水和福利待遇。如果没有能力承担起企业给我们的责任，无法完成企业给我们的任务，企业自然也不会聘用我们，其他的一切自然无从谈起。所以要想成为职场中的一员，首先得有与职位相对称的个人能力作为支撑。这也是为什么能力被排在首位的原因。

2.在职场中，只有能力还不行，能力是否能发挥到最大化，态度是先决条件。如果一个人能力很强，但是工作态度不好，对待工作三心二意，不能全身心的投入到工作中。那么，他的能力只能成为摆设，能力带给企业和自身的价值也会打折扣。而且，一个态度有问题的员工也不会被企业所器重。自然无法在企业中有所作为，最后只能灰溜溜的离开。

反之，一个能力超群，工作态度积极认真的员工，他在职场中肯定会成为企业的香饽饽，顶梁柱。

3.众所周知，尤其进入职场，学历并不能完全代表一个人的能力，而且现在很多学历高的人眼高手低，好高骛远，高学历反而会成为他们职场的绊脚石。当然，这并不是说学历不重要，只是三者相比较而言。

学历在职场中还是非常重要的，学历很大程度还是可以反应一个人的能力的。但是随着在职场中时间的推移，可能学历会慢慢被别人遗忘，能力和态度才是更容易时刻展现给企业的。

最后，希望我的回答可以帮到你！

这三者都是职场需要的，如果是非要比较三者的高低，应弄明白以下三点:首先是在职场上三者的基本功能。其中学历是敲门砖；态度是立足与成长的基础；而能力是立足与成长的杠杆。

其次是三者之间的关系，态度决定选择的方向；学历是影响态度与能力的重要因素；能力是态度与学历等等的综合性体现。

再次是三者在不同的时段内的功能作用是不一样的。入职前，学历是招聘的主要条件；入职后，态度与能力处于重要位置。

在同等条件下，能力的位置重要。简言之，学历是前提，态度是基础；能力是关键。因此离开环境背景等条件下，不宜笼统讲那个重要。如果是在同等条件下，显然是能力最重要。

就像脱离条件的情况下，简单地比较菊花好还是梅花好一样，这个结论也是不公正的。

首先非常感谢您的邀请,关于您提出的"职场中是我们的态度重要，能力重要，还是学历重要"的问题,我谈谈个人的一些看法:

我的观点是职场中态度比能力重要，能力比学历重要，技能比资历更重要,当然在讨论这三者关系时不能用极端情况说问题,如果您非要说一个指标非常强,另一个指标等于0,例如:态度100%,能力0%这样的话,就成了一个伪命题了,我们只能从总体上来讨论：

第一、态度则是立场问题，如果能力是个数值，那么态度就是数值前面的正负号。

第二、学历只是一个敲门砖,当然，目前有一些大中型企业,尤其是国企,他们招聘的最低门槛就是211大学,否则连面试的机会都没有,但是如果你本身已经进入企业了，大家的学历都不低,学历这件事就会显得不那么重要了，这时候看的工作态度和业绩的结果。

第三、学历是我们用来证明，某一个人通过某项考核、具备某方面资质,但这并不能代表能力的大小，从本质上讲，学历高的人成长起来会比学历的人快，反之,也不意味学历低，能力就差。

第四、学历只是代表过去，我觉得进入职场后,学习能力更重要一些,因为学习能力才代表未来。

第五、态度比能力重要。一个企业，一个团队，最重要的是执行力，技术不好我们可以找专家，管理不好我们可以找懂的人，但执行力不好却是无法弥补的。