工资管理办法,工龄工资管理办法

夫妻的工资怎么支配好？

夫妻之间的工资该如何管理？我想有这3种答案，一，夫妻之间的工资AA制，就是工资有双方管理，但互不干涉，用钱时双方出钱同等数额。二，老公挣钱老婆管理，或老婆挣钱老公管理，家庭共有资金管理。好处是遇到重特大事件时能发挥其最大的效用。三，夫妻挣钱父母或岳父母管理这种现象在现今中国较为少见。总知一个得才兼备持家有道的人更适合管理夫妻工资。

要量入而出，一定要根据自己的收入来支配支出，切记入不敷出，各种超前消费。

我的工资全部上交。只留下一些生活费（交通费、餐费、电话费等:)。我们在老家县城按揭了一套房子，所以工资的三分之一是用来还房贷。生活费和房租大概也占了工资的三分之一，剩下的三分之一留下一部分作为流动资金，以备不时之需，另外的一部分买了银行的各种理财产品，定期存款等，都是按着不同的时间和不同的期限存的。确保在突发情况下可以临时拿出来钱。另外我们俩人各有一份保险，也算是个投资吧。平时股票和基金里面有一点钱，都不是很多，算是个开源，毕竟这个年代年轻人能做到节流也不太容易。虽然不是很富裕，存款不是很多，我们还是很努力的攒钱，争取早点还清房贷。

这还真是个问题！其实，我认为婚姻家庭最重要的就是和谐，关于夫妻之间工资如何管理的问题，没有统一的标准，两个人商量着来，适合自己的就是最好的。

俗话说，谈恋爱是甜蜜的，婚姻是现实的。结婚之后就面临很多现实问题，钱就是不可回避的问题。各年龄层不一样的家庭，工作收入不一样的两口子，工资的管理方法都不一样。我觉得，最好两个人商量着来，自己过自己的日子，开心就好。

我通过总结分析，现代家庭中有三种工资管理方法。一种是男人的工资卡上交给老婆，钱由老婆全权管理，每月发给老公一定的零花钱。第二种是AA制，各自管钱，各自开支，家庭开支共同担负，两个人都比较自由。第三种两个人的工资和到一起，共同管理，有的是一个人管钱，一个人记账，每一项开支，共同商量，共同完成。

这三种管理方法，大家一看都会说第三种比较科学一点、合理一点。但是每个家庭的实际情况不一样，各有各的办法，两口子能和谐就好。

其实，我自己家里也是采用第三种方法，哪怕我老婆因为带孩子没有出去工作没有收入，也是两个人共同管钱，每天记账，大项开支共同商量，集体决定。这样也能管出效益，管出和谐！

你们觉得呢？

谢邀，我是变革家小一。

其实夫妻双方的理财也应该利益最大化。

首先日常的流水应该刨除，其次开始算每个月双方收入能赚多少，然后做出合理的配置，尤其要给女生提供理财的意识，否则家里的财务状况会没有止境的消耗。

你提到的例子属于极端例子，我不建议家庭里将所有资金交由一人保管，这么做是及其不合理的，女主人为了防范老公找小三？不现实，除了工资收入其他方面还会有很多不同的收入，这些收入你怎么控制得了呢？

其次男人在外需要有很好的发展，请客吃饭什么的太正常不过，如果把钱克扣成这样肯定心里不舒服，加上女主人也没有存下来多少钱，这种情况来看真的是败家。

夫妻之间首先是感情，这个用多少钱都买不来，所以你提到的这个男人也是为了感情才这么做的，但是我个人认为有点傻，对于家庭的付出两个人一定要在能力范围内对等，否则难免确定一方不出问题。

只有付出均等了一个家才会和和睦睦。

其次说道夫妻理财，其实也是家庭理财。

谢谢邀请!夫妻本来不分彼此，二人共同管理工资是最好的结果，例如夫妻二人工资收入8000元，提出4000元作为生活费用(包括手机话费等)，剩余存在银行卡里，一年累计剩多少存入银行。但是有时候花费较多也无妨。剩余这些今后供孩子上大学，购买房子，小汽车之用，虽然不多但首付可以的。