工作态度评价,工作态度评价 简短

如何树立积极正确的工作态度？

工作态度是积极还是消极，取决于对工作的定义和态度，工作不仅是养家糊口的工具，更是自我成长的道场！如果工作每天是用来成长反思进步的，那一定是积极的，这个态度关键取决于人对生命的总体定义，把生活当苦差事，那一定消极！把生命当上帝的恩赐，生活是一个修行的过程！那工作一定是积极快乐的状态！每天在行动，反思，收获中成长，生命都是积极的状态，工作本身就是很好的修行和自我成长！

首先，保持良好心态去面对工作，要有想干好的激情、能干好的勇气和决心，自己给自己多打气，用平常心树立出发点。

其次，做好调查研究来熟悉环境，对与工作有关、岗位有关、职责有关的基本情况摸清楚，找准工作方法和成事路径。

再次，处在基层岗位少说话、多干事、多观察，处在管理岗位轻易不表态、担当不缺位，遇到问题多反思总结。

最后，正确对待荣辱进退，合理解压释放自己和满足自己，保持适当锻炼，保证有足够的精力投入工作。
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我们先从一个反面例子，来看看积极正确的工作态度的重要性：

史娟在一家翻译公司上班。 刚进人公司时，她谨言慎行，做事积极，很快得到了上司的认可，顺利通过了试用期。但在与公司签下了正式合同后，她开始松懈了，心想：我是公司的正式员工了，再也不用被那些老员工呼来唤去了。

一天， 部门经理拿来一大叠资料，对史娟说：“这是一家美国公司的资料，他们要在自己公司的网站上设立中文版，你把这些资料翻译一下，下班前我就要结果。”

史娟看着那叠厚厚的资料，心中产生了一些抵触情绪，觉得部门经理就是欺负新人，心里直嘀咕：”为什么不把这样高强度的工作交给老员工呢？他们的工作效率更高，能更快地完成任务。”但她还是强做笑脸地说:“好的，我这就翻译。”

史娟带着抵触情绪去做事，不自觉地表现出了敷行的态度，认为只要把土司交代的工作完成就行。结果三下五除二，很随意地翻译了一通，然后又去做自己的工作了，在下班的时候她再把翻译好的资料交给经理。

第二天，部门经理把史娟叫到办公室，痛斥了她一顿: “你翻译的是什么东西？客户看了之后，立即退回来让我们重新翻译，这直接影响了我们公司的形象，你知不知道？你这不是能力问题，完全是态度问题------“

从这个例子，我们可看出，员工的态度直接影响到工作成果，并进而影响到所在公司的形象。

那么，积极正确的工作态度从何而来？

兴趣是积极的工作态度的源泉，需求是积极的工作态度的力量，好学是树立正确的工作态度的密钥，智慧是树立正确的工作态度的法宝，坚持是树立积极正确的工作态度的效益。

兴趣是树立积极的工作态度的源泉。没有兴趣不可能产生积极，没有兴趣如果表面上的积极实际上是假积极，没有兴起就是有压力的积极那也是假积极，是一种被迫的积极。表面上积极的工作态度难持久，难正确。

需求是树立积极的工作态度的力量。人们为了生活丶生存丶生计。当一个人没有需求时，不可能产生工作兴趣。当然人的需求除掉物质，还有许多精神需求，生理需求等等，当人们有需求时就会积极找工作，工作的态度就会向积极方面发展。需求就是积极工作态度的力量。没有力量何谈积极正确呢！

好学是树立正确的工作态度的密钥。单有积极的工作态度还不行，如何树立正确的工作态度，必须好学，人本来不会工作，不会工作就难能正确。人生除第一声啼哭，其它都是学习和思索而来的。这有好学方能产生树立正确的工作态度。除了这把密钥别无它选。

智慧是树立正确的工作态度的法宝。人通过不断学习，有一个思索过程，也就是通过学习的知识的积累后，在思索实践过程中有一个选优的过程，这个思索选优过程，就是人们所讲的洞察，智慧的好差决定选优的正确程度。因此思索的过程就人的智慧发挥的过程。这样的法宝如何掌握最人的态度正确与否的关键。实践证明，智慧是人树立正确的工作态度的法宝。

坚持是树立积极正确的工作态度的效益。有了积极正确的工作态度，能否持之以恒，是检验其成效的最有效的标准。不能坚持见异思迁容易消失积极正确的工作态度。有的时候坚持和选择是人的思想行为中常见表现。当兴趣丶需求丶好学丶智慧丶坚持结合在一块时往往伴生选择，也不能实全讲对与错。往往有时选择也有对人有益的方面。做对一件事坚持很重要。它是能否出效益的关键。

以上是个人观点，不一定正确，供参考。请楼主与阅读者批评指正！谢谢大家！