不要放弃,

乡镇事业编发车补了，在这种情况下，回县城还值得吗？

我的建议是回去，除非在乡镇有更好的发展的空间。

乡镇事业编之前的补贴是乡镇独有的，县级没有，主要是用于上下班的交通补贴，不同地区补贴的标准可能不一样，我们这的标准是低于十年工龄180元/月，高于十年低于二十年年240元/月，高于二十年360元/月。

乡镇每月的交通补贴除去日常上下班通勤坐车费用，基本上所剩无几。如果是自己有车，每月的油费可能还不够。

再说，乡镇事业编发车补，如果乡镇发了，县级事业编有没有，如果有，那我建议您果断回县城。如果县级事业单位没有，那么可以考虑继续留在乡镇，毕竟，每年收入能多至少6000元。对于一般工作人员来讲，也是一笔不小的收入，相当于晋升副高级职称的涨的工资了（开到手）。

不从收入上看，乡镇工作很忙、很累是客观现实，如果，乡镇离县城距离近还好，每天可以通勤回家。如果距离较远，每天能不能回家都是个问题。

在县级事业单位，干的都是条块工作，比较系统，没有那么多烦心事。虽然，发展空间比较小，最起码可以保证每天能见到家人，而且县级事业单位福利待遇要比乡镇好得多。

总而言之，不要只看车补收入，综合考虑自己到底在心里希望去哪里，不要让自己后悔。

这个问题要考虑以下几种情况。

第一种情况，本人年龄临近退休，仕途上已经没有希望。这个时候是要计算这个经济帐，每年能够多得12000元，对普通家庭是个不小的补充，就不要想回县城的事情，老老实实干到退休，多挣些钱改善生活。

第二种情况，本人年轻能干，工作业绩已经得到上级单位认可。这个情况即使家庭相对困难，也不要贪恋这点钱，应该看得更长远些。因为在体制内能够干出成绩并且得到上级认可，非常不容易。和自己的前途相比，每月增加1200元钱实在是微不足道。因此，还是要以事业和前途为重，这种情况下应果断选择回县城。

第三种情况，本人有家庭需要，比如父母年迈多病急需照顾，而乡镇距离县城又比较远，不能够每天前去。这种情况下，和自己父母的健康相比，这点钱也是微不足道的。这时就要果断选择离开乡镇回到县城，尽孝道更重要。

综合以上情况，每月1200钱并不多，考虑时应放在最后位置，如果没有更好的选择，那时再算计这点钱的问题。

谢谢邀请。从工资待遇账、工作繁忙账、个人进步账、家庭生活账等4个仗来算一下，就一目了然了。最直接的就是工资待遇账，以笔者中部地级市为例，乡镇事业编一年车补就算6000元，乡镇补助一年5000元，年终绩效奖5000元；而县城事业编一年车补0元，乡镇补助0元，年终绩效奖14000元。一年下来，两者相差2000元，平摊下来，一个月也就不到200元。为了这一个月不到200元，你愿意在县城工作，还是在乡镇工作，明眼人都知道选择县城事业编。

第一、工资待遇账方面，乡镇事业编一年收入略高于县城事业编2000元。纸面上的收入，两者相差也就不到2000元，我想但这几乎可以忽略不计。明眼人都知道怎么选，不会为了这区区2000元，选择乡镇事业编。

第二、工作繁忙账方面，乡镇事业编的繁忙程度远远强于县城事业编。乡镇事业编与乡镇公务员一样混编混岗，公务员干什么，事业编就干什么，同样要上山下乡，同样要驻村扶贫，同样要值班执勤，同样有报不完材料和统计不完的报表，五加二白加黑，周六保证不休息，周日休息不保证。体制的人都明白，该选乡镇还是县城？

第三、个人进步账方面，乡镇事业编可能是永远的管理岗9级，县城事业编还有晋升管理岗8级的盼头。虽然县城事业编、乡镇事业编，大多数都是管理岗9级终此一生。但事实上，县城事业单位比乡镇多很多，相应的副科岗位也多，加上县城离领导核心比较近，就近运作个人进步方便得多。现实中也是如此，县城事业编晋升管理岗8级的概率远远高于乡镇事业编。

第四、家庭生活账方面，乡镇事业编远远不如县城事业编。乡镇交通极不便利，教育资源比较匮乏，医疗水平相对比较低，经济发展相对落后，办什么事都得往县城跑。而县城则不同，是一县的经济文化中心，交通较为发达，教育和医疗质量较好，生活比较便利，不仅对小孩教育、家庭生活等方面有极大的促进，而且对个人提拔进步、家庭生活理念、社会认识格局等也有很大影响。

综上，孰好孰不好，一目了然！一句话，乡镇事业编远远不如县城事业编。