高中语文说课稿,高中语文说课稿全国一等奖

为什么现在有一些在编老师有着稳定的工作，却选择离职？

有着稳定的工作，并不代表这个人他喜欢自己现在所拥有的稳定的工作，有的人不喜欢这个行业，一直没有变化，十年如一日的生活，每个人性格不同，有喜欢拼一拼闯一闯的人。再一个，稳定的工作，不代表有高薪，工作是稳定，但是工资不高，所以为了高薪，换一份工作也是情理之中

挣得少，压力大。

孩子气人，家长跋扈。管吧，孩子和家长都不开心，这投诉那告状，费力不讨好。

不管吧，看着孩子逐渐长歪，于心不忍，受不了良心的谴责。索性辞职，天大地大有的是轻松愉悦的工作，犯不上日日气的长吁短叹，精神压抑。

原因有以下几个：

1.在编教师压力大。在公立学校，一个班有50-65个学生左右。面对庞大的学生团体，老师们肯定表现的力不从心。为什么呢？来自学校升学率的压力，来自家长的压力，还有一些初中高中老师，面对着学生的早恋问题，叛逆问题。压力能不大吗？一下没处理好，轻则处分，重则开除。

2.与私立学校想比，工资确实不高。本人坐标二线城市的县城，这里的年轻教师，一个月的工资大概在2500左右，加上年终奖，加班费，班主任费什么的一年可能4 — 5w左右。而一些私立学校，不但轻松，工资也高很多。我的高中语文老师，教龄30年，也是在前两年才评上的高级教师，月工资在6000-7000左右。而一些培训机构的月收入就更高了。多则上万，少则五六千，而且相对轻松。

3.课业任务重。在我们这个小县城，一般一些主课老师，例如语文数学英语物理化学老师，偶尔还要兼任音乐美术老师。而私立学校则一般很少出现这种情况。公立学校老师一般每周有15-20节课左右，加上备课的时间，真的很难有休息时间。

针对这个问题。首先我不知道这种教师离职现象是不是普遍，但我出接触到和认识的很少。对于我生活的三四线城市，教师是一个不错的职业。第一，稳定，目前社会竞争压力大，应届毕业生或经过短暂社会磨难的大学生选择教师后，会喜欢上这种安逸和稳定。第二，目前三四线教师工资待遇不低。就我所知目前小学初中教师的工资，算上课时补助等，一个月加起来也有四五千左右，在三四线城市待遇不错。如果夫妻两个都有稳定的工作，会有很不错的生活品质。第三，很有面子，教师职业虽然不像夸张的说崇高，但是社会认可度还是比较好的。有稳定的体面的工作，会给找对象办事等生活带来便利（自己的孩子教育也会好一些）。

之所以仍有一些在编老师离职，我认为无外乎有以下几种可能原因。第一，工作生活环境差。目前三四线教师招聘以基层教师居多。年轻教师需多在乡镇甚至农村教书，这种每周五天四夜居住在学校，特别是条件偏差地方的教师有一部分不甘愿受这样的艰苦和寂寞。毕竟没有城市热闹，物质丰富，娱乐机会偏少。更重要的是和他们像适龄的同事朋友很少，这份孤独和寂寞难熬。第二，不能胜任本职工作。有一部分投入到教师岗位后，面对各式各样的学生，有调皮捣蛋的，有屡教不改的，有怎么都教不会的等等各式各样的学生都有，而本身又不是一个对小朋友有耐心的人，确实是一种折磨。会感觉自己的工作和生活毫无章法和意义，从内心里无法真正喜欢这个职业。并且，教师职业本身也不是轻松的职业，班级人数多，备案，批改作业，评比评优等等，不能胜任者也多。第三，本人有更大的理想追求和抱负。每个人都有自己的理想和抱负，可能当初选择教师这个职业有其他原因，经过一段时间觉得，这样的生活还是不属于自己，自己的理想在别处，这也很正常。职业选择也是一个“公主亲青蛙”的过程，亲吻的“青蛙”多了，总有一个是会变成自己的“白马王子”。

师者，传道授业解惑者！愿我们所有的老师能做到守住真诚，传承文化，为世界增添更多光明。