残疾人工作总结,残疾人工作总结和工作计划

求多篇，社区残疾人专职委员个人工作总结，可以发网站？

社区内残疾人基本情况摸底，掌握每个残疾人的思想动向、活动情况，在职权范围内为残疾人提供帮助，比如人家要申请个什么补助之类的，题主帮着准备些图片文字材料，帮着催一催受理进度。在需要代替残疾人向上级表达诉求的时候能站出来、讲清楚。组织社区内的残疾人参加残联组织的各种活动，能带出来，准时到集合地，也能安全地带回去。发掘有专长的残疾人，积极寻找能树出某种自立自强典型人物的残疾人。基本就这些，题主组织一下语言，一条条列出来吧。明年计划，你自己想一个吧。年年写年年有，大同小异。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

待遇好的当然属公检法司，因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出很多。但是，除了司法局比较清闲一些，公检法的忙碌和辛苦程度大家也都知道。

公务员里没有不能去的单位，不管是距离县城100公里的偏远乡镇，还是天天下矿井检查安监的人员，只要是公务员，就有人争着抢着去。对于绝大部分人来说，不是你选单位而是单位选你。

至于各个部门的优缺点，不尽相同。

一般来说，两办纪组（党委办、政府办、纪委、组织部），容易出领导，比如在县里，这四个单位是最容易出副科的，但再往上，就要看自己的了。但是，两办纪组和公检法一样，并列为最忙碌的地方！

接近钱和项目的单位（财政局、住建局、交通局）有实惠，但也容易出事。

务虚的单位（党校、政研室），清苦但不容易出事。（想犯错也得有机会啊）

总而言之：大部分公务员岗位都不好：要么太忙，要么没前途，所有的公务员岗位都没钱（合法的）。

如果你想升官发财还是选择央企吧，选择公务员你会后悔的！

这个问题太大了，我就尽量多的部门介绍吧，介绍的可能简单一些。本回答刨去市委部门，以市政府组成部门和直属部门为主

发改委：最有权势的部门之一了，待遇也不错，工作强度也适中，但是有重大改革事项的时候忙的不行，如果能取肯定是第一选择。

科技局：清闲，待遇适中，一年到头比较平稳，没有特别忙的时候，不过也是清水衙门，每年组织组织活动就算是大活了。

民宗办：看地区，少数民族少的地方就是清闲部门，少数民族多的地方也不轻松，会比较敏感，待遇适中，清水衙门。

国家安全局：不详

公务员哪些部门待遇好，哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

看有些人回答这个问题，连部门、系统都搞不清楚，就进来答疑解惑，勇气可嘉。体制内大家经常会听到“部门、机关、单位、系统”等词眼，但很少有人能弄明白，这些词眼都代表着什么意思。一般来讲，机关是指党委机关，比如宣传部、组织部、政法委等，都是机关，例似的还有人大机关、政协机关、群团机关等。部门是指政府部门，是指行政部门，比如财政局、农业农村局、住建局、教育局、文化旅游局等，也可以叫行政机关。机关、部门都是公务员岗位。单位是指事业单位，包括政府直属事业单位，党委直属事业单位，部门下属事业单位等，比如党校、供销社、社保服务中心、退役军人服务中心等。在人们日常应用过程中，部门、机关、单位之间的分界，其实并没有那么清晰。

系统是一个比较大的概念范围，包括主管部门和下属单位，甚至包括管辖范围内的国企央企等。比如住建系统，就包括住建局，即包括局机关本身，也包括下属的执法队、质检中心、房管中心，以及挂牌的人防办等。现在事企分开，系统不再包含企业了，以前的建筑公司，也是属于住建系统的，现在都是自主经营的企业了。

机关和部门，在人们日常应用的习惯上，并没有明确的界限，指的就是党政机关。要说比较好的，就是两办、组织部、财政局，还有人社局、住建局、自然资源局、教育局、审计局、公检法司等，党政机关几乎没有多差的部门。有的业务范围广，工作头绪多，虽然辛苦但成长快，机会多。有的是实权部门，有大量的行政审批权，执法责任大。有的地位重要，实惠多。有的虽然相对清闲一点，但也是处于关键环节。有的是待遇好，福利补助多。只能说哪些部门相对好些，有的相对差一点，但要说到排前三位、后三位，还真没有办法分那么清楚。各地经济发展水平不一，项目发展的重点不一，部门的业务量、重要性就不一样。比如文化旅游局这类单位，在各个地区的重要性，肯定不一样。

部门好，主要是指两方面，一方面是工资待遇、福利补助，一方面是指发展机会。有的部门有实权有实惠，福利补贴高一些，比如公检法司，比如住建、自然资源、财政等。有的部门辛苦，但提拔晋升的机会多，比如两办、组织等。有的部门原来非常牛，现在职能弱化得厉害，比如原来的工商局，现在的市场监督管理局，以及税务局等。部门好不好，不仅分地区，分时期，也分什么人。公务员可以自由调动，只要努力奋斗，没有不好的部门。