应届毕业生自荐信,应届毕业生自荐信模板

应届毕业生，怎么找工作？

应届毕业生找工作，首先要找到自己的定位，然后找到各个招聘渠道投简历。

1. 明确定位

应届毕业生找工作之前，首先要明确自己的定位，比如，自己的水平怎么样，适合什么样的工作，想要什么样的工作，诸如此类。不能像盲头苍蝇一样，不知道做什么，适合什么，见到有工作就拼命去投，等到工作了又后悔，然后又跳槽。

2. 找到招聘渠道投简历

现在很多线上有很多招聘的渠道，例如招聘网站、微信公众号、app软件都可以投递简历去应聘。具体途径就不在这一一讲述了。随便上网搜索一下都可以找到，但是要注意辨别网站的真伪，最好找一些口碑比较好，比较大型的网站。

如果想成功率比较高的话，投简历最好不要一份简历通用，对于比较想做的工作岗位，可以精准制作简历，针对岗位要求要写自己的简历，这样就可以更加吸引HR的注意。

除非是特别优秀的应届毕业生，大多数普通毕业生投简历很容易就石沉大海，悄无声息，一般投十几份，甚至几十份才有几份有回应。当遇到这种情况的时候，注意不要气馁，要坚持找工作，继续投简历，查看消息。

过来人对于应届生找工作有什么好的建议？

工作两年多了，说几点感受吧。也是自己踩过的坑。

1、对女生来说，我觉得如果没有特别强的事业心，没有特别明确的职业规划，就想找份安稳的工作，非常建议抓住大三、大四，或者研二、研三的空闲时间，准备公务员和教师考编。我当初硕士毕业的时候，其实是没有什么规划的，也不是特别清楚地知道自己今后要做什么，但没想考公务员和考教师编制，因为我想象中这两种工作工资很低。但现在才发现，只是自己看到的小地方工资偏低，在大城市还是挺不错的，整体待遇还是挺好的。而且事业编对应届生的倾斜很大，很多岗位都限制社会人员报考，毕业了再考，难度会更大。我现在打算准备考教师编制，也不知道会不会成功。

2、如果打算找工作，建议先走校招。我当初走的社招，不过现在也还好，没有很差。这点我没有仔细地去了解过。但多了解校招，还是没错的，毕竟校招是面对应届生的，而社招是看工作经历。

3、最好能明确一个方向。我不知道有没有人和我一样，就是工作两年了，还没有一个特别清晰的职业方向。我毕业后就转行了，但转行后，没有在这个领域沉淀很深。如果想大幅度提升下薪资，跳槽是一个不错的选择。但如果就算你有两年多工作经验，没有什么知识积累和技能，跳槽到下一家也不是很容易。

4、我是有点讨好型性格的人，刚工作那一年，就不会拒绝。有些人就会把他们的工作分给别人，而这些工作不是你分内的，也不会因为做了这些提升了什么技能，领导也不会因为你做了这些就记得你。所以，要明确自己的职责，工作范围。以自己的领导为主，毕竟会影响自己的薪资，至于其他人，可以帮别人解决问题，但也要选择性拒绝。另外，也要自己去争取项目和利益，你主动一点，机会和资源就会给你，至于能力够不够，我觉得大家都不会差很多，都是从不断学习中才成长的。

谢谢悟空诚邀。

我觉得应届生找工作应该注意”安全第一的自我人身保护”：

一，首先应该给予自己一个正确的定位和评价。最基本的找工作基础是，属于自己的学院层次，即学院类别，专业特长，以及本人对于求职的自信心与最低要求标准。好高骛远会事与愿违，目中无人会”八方无职”。

二，毕业前多与学院和教师沟通了解，听听老师们的建议推荐，争取机会参加一些学院组织的毕业生就业招聘会，尝试一下竞聘单位的双项选择”见面会”。预约适合自己的岗位职责与工资薪酬。

三，通过一些国家认可的正式机制，正规公司和正式单位，有章可循的招聘资质和招聘条件承诺书。按照《劳动法》中的条款保证执行，有法律法规依据的合同条约。

四，不要听信任何人的没有根据和盲目跟风的谣传高薪，价值不菲圾引。像传销组织，骗子公司，私信邀请，网络招聘网站，老乡同学借号传谣，诈骗电话之邀等等，抓住毕业生找工作”急切轻信”的心理阴影，陷入困境僵区，造成伤害损失。切勿单身独挑，盲目跟风，急急忙忙，“”误创新高”。多与国家批准的“”就业局”，“”劳动人事局”，政府部门，知名度较高的企事业单位获取信息。

找工作是每一位大学毕业生面临的第一次重大抉择，对每一位应届毕业生来说，应该本着“先就业、后择业”的就业观念，下面和各位网友来探讨了一下这个问题。

1、应届大学毕业生在找工作时，往往会出现眼高手低的情况，追求的是高大上职业，但自己又没有相关的工作经验，企业对毕业生的要求也恰恰要求有几年的工作经验，这样就会造成好的工作与自己失之交臂。

2、应届大学毕业生在找工作时要结合自身条件，适当降低自己的要求，选择适合自己的企业，要选择与自己所学专业相近或相关的专业。同时在企业确实能更好的体现自身价值，更重要的是在工作中能让自己有更好的锻炼和自我提升机会。

3、通过在企业的全面锻炼，2-4年在工作中确实可以独当一面了，此时自己在进行择业的时候选择的余地就会更大一些，企业也是比较喜欢招聘这样的人才的。

4、应届毕业生如果力求工作稳定，可以暂不找工作，静下心来，备考公务员或事业编。

谢谢邀请[祈祷][祈祷]，建议谈不上，我们可以交流[憨笑][憨笑]

首先，我们必须清楚自己的“货”有多实！哪个学校毕业、学什么专业和你做什么工作本身没有太大的关系，积极的生活工作态度会给你加分不少，进入社会后还得不断的在工作生活中学习提升（包括专业知识、人际关系、工作能力等等）！

第二，你给自己的定位是什么？亦或者你自己擅长的领域是什么？通过怎样的方式实现？在你踏入社会之前给自己做一个比较清晰的规划，我想这会比毫无规划、为了工作而工作的人会更有目标感和成就感！

第三，关于自主创业，个人建议需要慎重！当然，作为年轻人我们可以大胆的去尝试，但是方向很重要！创业的三要素要清楚：“人、钱、资源”，具备以下几点可以让你少走弯路！

个人建议，仅供参考[握手][握手]

现年代的应届大学毕业生，从文化学业上去分析，较前年代的人而言，相对在各方面较优越，尤其是家庭的经济基础，国际国内社会的进步发展和影响，学校的师资均能适应时代的潮流，对学生学习的要求及今后进入社会工作前的培养手段，与此以往的教育都有前所未有的提高。

因此，分析认为，应届生的理论知识学习方面通过这几年在各方努力下，学习国内外先进方法，同时也出来了许多985，211类的优秀学生。但本人认为，关键还是工作后在各自岗位上实践中的动手能力是值得应届生下功夫努力去挖掘的。

这还是从孩童时所养成的习惯，尤其是独身子女，父母一般将孩子长期来都以宝宝之玉玉之掌上明珠来对待，生活上缺少锻炼，偶然也会影响工作上的动手能力，当然这也不是绝对的，相对而异。

因此，应届生初进工作单位，应经得起在实践中来自各方面的困难失败考验，坚定信心，勇于实践，加强自身的动手能力，不断以自己所学理论知识在实贱中摸索探讨，总结教训，勇往直前，那才是根本，直至与自己的辛苦付出而得到一份相匹配的薪水，去实现自我价值。以上个人见解，仅供参考。