图书馆工作计划,2024年图书馆工作计划

作者:ysladmin 时间:24-03-14 阅读数:8人阅读

哪些体制内岗位相对可以照顾家庭?哪些体制内岗位加班是常态?

说实话,常委单位,两办,应急局等的都挺累,八点之后才算加班,周六干活都是常态。照顾家庭的大把,人大政协党校,老干、地震、气象、城更、档案,风景区管理等等都还可以,看年龄吧,年轻不拼一下岂不就等于提前退休了?

岗位,中层最累,中层办公室主任最累。。

在体制内会有这么一种现象:同一批考进单位的人,有的人每天加班加点,有忙不完的工作,有的人却没什么要紧的事情,上下班打个卡,剩下都是自己的时间。所以,在体制内,不同的岗位,性价比、含金量和存在感是不一样的。

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(图片来源网络,侵删)

那么,在一个单位中,什么样的岗位可以照顾家庭?在什么样的岗位工作比较容易加班呢?

1.离领导远的岗位比较清闲,离领导近的岗位容易加班

在一个单位,像办公室这样的岗位、基层的党政办、政府部门的政府办、党委的委办,这种整天在领导身边干活的岗位,一刻都不能放松,领导要出差、领导要开会都要安排好,加班加点给领导写发言材料更是家常便饭。而那些远离领导视线的地方,或者在办公室从事收发文、保密等工作,则相对比较清闲。

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2.边缘岗位比较清闲,核心业务岗位比较忙

核心业务部门,就是这个单位的主要业务部门,这种部门工作量也比较大,会比较忙,需要经常加班。比如你在法院工作,主力业务庭是核心业务岗位;在人民银行工作,货币信贷部门是核心业务岗位;在检察院,公诉部门则是比较核心的业务岗位。

3.领导重视的岗位比较忙

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同事小航在会计科从事基建工作,前几年单位几乎没有什么工程,小航一年也没什么工作。谁知道去年单位来了新领导,由于和省里关系很好,申请了1千万的基建资金,小航就从原来的没什么事干,变成特别忙,忙得不可开交了。

4.机关岗位相对比较清闲,基层岗位比较忙

一些基层岗位,经常一个人当两人个用,既要能写调研材料,还要能深入群众,身兼数职,所以加班加点是常态。而机关部门,一个萝卜一个坑,大家各司其职,忙完自己的工作就不需要再做其他人的工作,相对而言没有基层那么忙碌。

小结

不过有些岗位虽然需要经常加班,但是能够得到领导更多关注,比一些清闲岗位的人能够比较快的得到提拔。

经常看到有人开玩笑说体制单位,基本上是20%的人在干活,80%的人在看戏。说的虽然有点夸张,但确实点出了体制内单位一个尴尬的现实,那就是忙的人忙死,闲的人闲死。

那么,体制内有哪些单位会比较忙碌?哪些岗位相对会清闲点?

分三个纬度来解释这个问题。

第一,纵向比较,越往基层越忙碌。地市级以上机构主要的职责是政策的制定和方向的引导,执行主要集中在县乡两级,换言之,事情主要扎堆在基层。一方面是事多,另一方面基层机构往往编制又不如上级机构充足,一多一少两方面因素的制约,形成了目前基层人少事多的局面,使得基层人员疲于应对,越干越累,越累越干,陷入恶性循环。这是面上的情况。行业内、系统内也是如此,比如公安系统,机关民警相对轻松,而基层派出所的民警几乎节假日无休,显然要忙碌得多。

第二,横向比较,核心部门、重要部门明显要忙于其他单位。比如两办,几乎长期处于忙碌状态,办文办会办事,白加黑,五加二,加班加点是常事。其他常委部门,比如纪检监察机关、组织部、宣传部、政法委、统战部,以及一些重要部门,如公安局、发改委、财政局、自然资源局、住建局、工信局、应急局等,一般都比较忙。部分大局和当前重要工作部门,比如农业农村局、扶贫办,事情也非常多。除了这些部门,同样是党政机关,像党史办、机要局、金融监督管理局、医保局等则要轻松许多。特别是一些群团组织和直属部门,比如工青妇、社科联、残联、贸促会、红十字会、侨联、文联、供销社等,目标任务和绩效考核指标普遍减少,工作环境最为轻松。以上列举的基本上是行政机关和参公机构,没有涉及事业单位。如果算上事业单位,根本没办法列举,很多机构甚至连体制内的人都没听过,然而它们又确确实实存在,这样的机构往往是最轻松的部门,如果家境条件比较好,待在这些部门不要太舒服。

第三,岗位间比较,中枢岗位、综合性岗位、业务岗位往往忙于其他岗位。比如两办的领导秘书、材料写手,一般单位的办公室、综合科、人事科、财务科、核心业务科等科室,普遍也比较忙。想轻松点,最好远离这些岗位。

然而一分耕耘一分收获,单位忙、岗位忙,锻炼也大,往往出干部也多。比如两办的秘书,长期服务领导,平常累得像那啥,可一旦工作出色获得了领导认可,基本上两年一小步、三年一大步,忙个几年就可以出去当领导了,未必不值得。

【木子职说观点】就这个问题,个人看法是:想要在政治前途上有所成就,你就要忙碌一些,想在体制内混日子,你自然也会清闲很多。

体制内的忙和闲都是相对而言的,没有绝对的忙,也没有绝对的清闲,要想在体制内发展好,会做事、能做事是一个人的基本能力。

当然,我们每个人都想有一个轻松的岗位,既想照顾家庭,又不想加班,还想在仕途上有所进步。然而,这样的岗位可以说根本就不存在,要想有所成就,就必然要有所牺牲。

在体制内,就算是同一个单位,也有忙和闲的区别。在同级别纬度下,不同的单位,由于其工作性质、工作岗位不同,有的单位忙,有的单位相对要闲一些。

比如,体制内经常加班的单位,如两办、住建局、公安局等单位,这些单位由于工作职能大,工作责任重,会经常加班加点工作。就岗位来说,领导的秘书、写材料的岗位、某些业务办公室,也会经常加班干活,而其他的岗位可能也会根据工作内容而加班。

当然,体制内想要轻松一些,照顾家庭一些也是有一些办法的,比如就工作内容可以和办公室的同志商量着做,大家在工作上互相体谅,互相理解和包容,这样大家的工作都要轻松一些。又比如,有些人可能在仕途上没有追求,会更多的把时间用在家庭上,自然对工作不上心,这样的人往往会被领导调整到边缘办公室工作,工作量自然就少了。

对此,大家是怎么看的呢?

我认为,这是一个比较复杂的问题。建议从以下几个方面去看待和思考:

一、据我所知,体制是国家机关、企事业单位等组织制度。体制内的工作人员,职责法定,权力上授,权随责走,人随事动,费随事转。以前,凡是在这个制度内工作的人员,都是体制内的。随着国家国企等相关改革的不断深入,一些国企的有些员工已经属于“体制外”。在行政机关和事业单位的一些工勤岗位,如司机、打字复印人员、炊事员、保安、保洁等后勤岗位人员,也逐渐从“体制内”剥离出来,有的还采取了劳务派遣的用工形式。因此,现在体制内的工作人员,都是定编、定岗、定责确定下来的,“一个萝卜一个坑",在上班时间内,相对可以照顾家庭的单位是没有的。究其加班问题,大都是阶段性的,或者是一过性的,加班是常态的单位也是比较少的。

二、在体制内,不同单位之间,单位内部不同科室之间,科室内部不同岗位之间,忙闲不均的情况是客观存在的。例如,在地方党委,人大,政府,政协四大领导班子机关中,处在主干线上的党委、政府机关工作人员,工作要相对繁忙一些,加班时间、次数要多一些。人大、政协机关工作人员,工作要相对清闲一些。在党群部门,党委办公室,组织、宣传部,纪委等部门的工作任务相对重一些,加班时间、次数要多一些。其他部门,如工会、共青团、妇联、科协、侨联、残联等部门的工作任务相对轻一些。在“一府两院一委"及所属部门中,司法机关,监察委,人力资源,财税,以及与民生联系紧密的交通运输,教育卫生,城建环保等重要部门,行政事务相对多一些,加班时间、次数要多一些。方志办、档案局、文化馆等部门行政事务相对少一些。

在一个单位中,办公室,人事、财务和主要业务科室的工作任务要相对重一些,加班时间、次数要多一些。

在一个科室中,从事主要业务的,或者核心业务的人员工作任务要相对重一些,加班时间、次数要多一些。

三、工作任务轻重,事务繁简,加班时间和次数多少,与拥有的人权、财权、事权和话语权息息相关,与个人的成长进步,名利双收紧密相连,呈正比例关系。如果上有老,下有小,家庭事务繁重,不想多加班,不想追求名利,就可以到相对清闲的单位、清闲的科室和清闲的岗位上去工作,就能够在下班后,有更多的精力,更好的精神状态照顾好家人。如果想要成长进步的快一些,就应该争取到主干线上的重要部门的核心岗位上去工作。如果要想二者兼顾,就应该争取到中等部门的中等科室里的中等岗位上去工作。(本文插图全部来源于《今日头条》)

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6) u-571:效果出众的新型海战片,拍得很有特点。

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1、《热血高校》根据同名漫画改编,由三池崇史执导,小栗旬、山田孝之、,于2007年10月27日上映。影片讲述的是在一所恶名远播的叫“铃兰男子高中”的学校中,一群嗜好打架的不良学生之间的帮派之争。万兽之王的芹泽多摩雄在接近称霸铃兰的时候遭到了泷谷源治的挑战,不善言辞,不善于与人打交道的泷谷源治因为自己的真心也还来了一群朋友的追随。双方就此展开混战。

2、《敢死队》系列。这个系列由史泰龙自编自导自演,通篇就是打斗,整体就是热血。

整个系列全都是硬汉在打斗包括史泰龙、施瓦辛格、杰森·斯坦森、李连杰等等一些演员。光从阵容上就能看出来这是部硬汉的热血爽剧,不存在君子报仇十年不晚,有仇必报,今天的仇恨不过夜。这是荷尔蒙爆表的电影。