如何在各单位内部进行年度绩效奖励二次分配?所谓“绩效工资二次分配”,是指目前许多企事业单位中正在试行的一种新型的薪酬制度,也就是将档案工资的一部分(一般是10-30%)集中起来,经过一个时段(月、季、年或一个项目完成)的业绩考核进行再分配,也称为“奖励工资”或“活工资”,目的就是在实行绩效工资制度后,进一步打破一定程度上存在的岗位工资“大锅饭”,解决和弥补薪酬系数个体不合理现象,维持稳定和引导效率。(图片来源网络,侵删)(图片来源网络,侵删)...