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企业文化发展规划,企业文化发展规划的基本原则
一个企业管理应该要怎么规划?企业规划:命题很大,有表浅解释,有深度解释。就像我们学物理一样,学名和公式就不一样的理解了。(图片来源网络,侵删)任何关于规划类的任务都有逻辑核心的。【目标或任务】配置属性你的企业资源环节有哪些?(图片来源网络,侵删)你的企业产品是什么属性?你的企业结构是什么序列?你的价值工艺是什么形态?(图片来源网络,侵删)你的人力资源是什么水平?企业管理涉及范围很广,完善的企业管理设计一般要通过以下几方面完成:领导要懂得企业识人用人之道,培养企业核心人才,组建...
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企业文化发展规划,企业文化发展规划的基本原则
如何打造企业文化?每个企业文化不同,相对应的价值观也就不尽相同,企业价值观都是跟自己本公司的使命、战略而定,比如阿里的使命是“让天下没有难做的生意”,而能实现这个使命的根本就是公司的价值观,阿里的价值观就是:客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、激情、敬业。从阿里创立之初,每个价值观都有指标去严格考核,而考核不是以惩罚为主,而是激励为主,惩罚为辅,帮助员工把价值观落到实处。建设原则:(图片来源网络,侵删)以人为本的原则、明确的导向性原则、企业与员工共同发展的原则、兼顾历史、现在...