人力资源规划方案,
人力资源规划八大步骤?人力资源规划流程八大步骤:1.根据公司发展规划,综合职务分析报告的内容,来制定职务编写计划。编写计划陈述公司的组织结构、职务设置、职位描述和职务资格等内容。制定职务编写计划是描述公司未来的组织职能规模和模式。(图片来源网络,侵删)2.根据公司发展规划,结合公司人力资源盘点报告制定人员盘点计划。人员配置叙述了公司每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等,制定配置计划的目的是描述公司未来的人员数量和素质构成。3.预测人员需求。(图片来源网络,侵...