员工归属感,员工归属感如何打造
如何提高员工的归属感与凝聚力?我作为10年五百强企业的老员工来回答一下你这个问题。除了极少数真心喜欢自己所从事的职业的人来说,一般人来工作是为了赚钱。赚钱为了养家糊口,支撑一家大小的生活开销,为了自己有社会地位,能够有尊严的活着。钱当然是越多越好,因为各方面都要花钱:衣食住行要钱,小孩教育要钱,自我增值要钱,外出旅游要钱,过年过节回家看望爸爸妈妈要给钱,不给够钱,让员工在平均工资线以下的老板肯定凝聚不了。钱当然是排在首要的,干的爽不爽则是第二个要考虑的因素。(图片来源网络,侵...