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怎么能做好招聘工作?问题很大,就个人工作经验来回答一下招聘的工作流程吧,具体每一个环节有很多专业的工作需要去做。1.首先应该明确企业对人才的定义,企业的高层对企业的人才管理和发展战略是如何定义的,这里涉及到的人力资源基本核心工作是任职资格体系和胜任力模型的建设了。2.企业的人才管理和发展战略清晰了以后,就是对于企业的需求管理了。需求的管理涉及核心是企业战略定位和各部门战略落地分解了。(图片来源网络,侵删)3.需求管理清晰以后就是招聘岗位职责说明书的建设了。岗位职责说明书涉及核...
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